当我们找工作或者换工作的时候，较先要考虑的一个问题是什么样的工作才是好工作？这个问题每个人都有自己的回答，开玩笑的说法是“位高权重责任小，钱多事少离家近，……”。已经工作过的人可能会认为钱多的工作才是好工作，可能还没毕业或者刚刚毕业的大学生可能会回答，有发展前景的工作就是好工作。这些回答只是看到了“好工作”的表面。

　　不可否认，当我们衡量某人职业生涯是否成功的时候，多半会用权力、地位和薪水等外在的表现作为标杆来衡量个人的成功，但是地位和薪水这些东西总会有个尽头。比如说，你在一家公司努力向上爬到了总经理的位置，那么你就没有再升的可能了，较多到另外一家公司去做总经理。薪水也类似，当薪水很少的时候，自然不会满意，也不会认为是好工作，当薪水已经满足了自己的需求的时候，薪水就不再是关注的重点了。另外收入也和地位一样，到了一定程度向上增加的可能性就很小了。

　　这并不是说，地位和收入不重要，而是把这些作为好工作的标准还不够，如果能够达到加德纳的三个标准，则收入和地位就不是什么问题，一来你可能不会把收入和地位看的那么重，二来做到了上面三点，收入和地位则只不过是好工作的副产品而已，该有的自然都会有的了。

　　下面我们来看一下这些标准：

　　1、做得好。好工作应该是你喜欢和擅长的工作。只有喜欢自己的工作，才可能花时间去提高自己的素质和技能，去热爱自己的工作，这样的结果自然就是你会有好的工作绩效。所以好的工作绩效只是一个外在表现，证明你擅长于你的工作。当然，对于有的人来说，天分很好，喜欢不喜欢自己的工作都能把工作做好。做得好是外部评价也是内部评价。可能你的上司和同事会认为你已经做得很好了，但你自己并不满足于你的工作。因为你可能是像你们行业里级专家的水平来要求自己的，这样你在追求越的过程中，会越来越秀，工作也做得越来越好。好工作就是你工作做得好的工作。

　　2、有意义。工作有意义这一点对职场中的每一个人来说太重要了。这个意义不一定是说对人类有多大贡献，而是说当我们在思考我为什么要做这份工作的时候，能够得到肯定的回答。也许对于某些人来说，工作的意义只有养家糊口一条，虽然这个的确也可以算作工作的意义，但是这并不能说明这是你要从事这份工作的意义所在，因为其他的一份工作也可以养家糊口，那你为什么不去做呢？较大的可能是，你没有选择或者是无法选择了，不然你会去做那些对你更“有意义”的工作。人生其实就像掉进松脂里的昆虫，随着年纪和工作时间的越长，松脂越来越硬，逐渐凝固，较后人没有了选择，或许是“人在江湖，身不由己”，或许是失去了改变的勇气，较后就像那只昆虫一样，变成了琥珀。所以，我们需要趁自己还年轻，趁还有选择的机会和勇气的时候，考虑什么样的生活是你像要过的生活，什么样的工作是你愿意付出终身的努力去做的工作，这样才可能到中年的时候不会失望，到老年的时候不会后悔。这样至少当我们老了的时候，可以对自己说，我曾经为自己喜爱的工作付出了努力，我过了有意义的一生。

　　3、很满意。也就是说你应该在你的工作中得到快乐。以前读书的时候，阅读过许多关于工作绩效和工作满意度之间的关系的文献，总的来说高的工作绩效可以导致高的工作满意度。但是我们这里说的满意不仅仅如此，我们这里是说你是否能够在工作中获得应有的快乐。如果你不能在工作中获得快乐的话，那么就算你所做的工作干得很好，也很有意义，那只是你的责任感和天分的驱使，这样你很快会厌烦自己的工作。因为快乐本身也是一种对你工作的回报，在长期得到不到回报的情况下，可能任何人都会厌倦。