大学生向来被誉为“天之骄子”。但近年来，随着高校招生数量的增多，大学生就业形势日益严峻。别是由于国际金融危机的多米诺骨牌效应，使得经济增长放缓、许多企业停产或半停产、新增就业岗位减少，给广大高校毕业生带来了就业寒流。就业主管部门必须针对这些原因多管齐下，采取有效措施，促进高校毕业生就业。
    加强政策支持，研究制定和不断完善促进高校毕业生就业的措施
    建设自主创业孵化基地和大学生创业园，支持高校毕业生自主创业和自谋职业，并在行政事业性收费、税收、贷款等方面实行惠扶持政策；建立高校毕业生见习基地，组织高校毕业生通过见习增加实践经验、提高工作能力，以降低用人单位培养人才的成本，提高其接收高校毕业生的积极性。在加强政策支持方面，尤其要注意研究制定困难家庭高校毕业生就业援助办法。建立大学生就业创业专项资金，鼓励大学生创业；对困难家庭的高校毕业生给予适当补贴，对未就业高校毕业生见习期间给予基本生活费补助；继续并扩大实施“三支一扶”计划，对服务期满“三支一扶”大学生报考公务员实行加分惠。
    运用多种手段，拓宽高校毕业生就业渠道
    一方面，充分发挥人才市场配置高校毕业生资源的主渠道作用，突出其公益性，通过开展专场招聘、大型洽谈会和送岗位进校园等系列活动，为高校毕业生提供及时、准确的就业信息和更多的就业岗位，促进高校毕业生与用人单位实现高效对接；另一方面，通过各种手段搭建高效便捷、多样化的就业服务平台。比如，可以充分发挥网络信息平台的作用，积极利用手机短信、有线电视等，进一步畅通信息渠道，为用人单位和高校毕业生牵线搭桥。
    着眼长远发展，广泛发动各类企业吸纳储备人才
    国际金融危机给许多企业的发展带来不利影响，也给高校毕业生就业带来压力。但这一困难时期也是企业吸纳和储备人才的有利时机，接收秀高校毕业生可以为企业未来发展提供更强的人才支撑。就业主管部门可以采取召开座谈会、实地走访、电话联系和建立信息员制度等办法，广泛收集企业人才需求情况，协助企业开发就业岗位，帮助企业做好人才储备。对于积极招聘高校毕业生的企业，应采取免费参加各类招聘会等鼓励措施，从各个方面提高企业招聘高校毕业生的积极性和主动性。
    加强教育引导，营造良好社会氛围
    就业对于高校毕业生来说是一个新的课题，应该树立什么样的就业观念、作出什么样的职业规划、具备什么样的求职技巧，需要就业主管部门加强教育引导。应积极做好高校毕业生就业指导服务工作，帮助其改变就业观念、调整就业心态、掌握求职技巧、提高就业能力。比如，可以在搞好日常就业指导的基础上举办“就业指导培训进校园”等活动，组织专家深入高校进行就业培训指导；充分利用各种宣传手段，采取与媒体合作等形式，在大力宣传高校毕业生就业政策、就业工作和就业信息的同时，引导社会关心支持高校毕业生就业，努力化高校毕业生就业环境，营造有利于高校毕业生就业的社会舆论氛围。
    雪莱诗人说：“冬天到了，春天还会远吗？”随着就业扶持措施的落实，积极效应将逐步得以显现。长风破浪会有时，天生我材必有用。只要天之骄子真正炼好了内功，有可“骄”之处，就一定能在寒流面前奋勇“破冰”前行，到达成功的彼岸!