郑州北大青鸟计算机学校就业部老师对于刚踏入社会的新人提一些自己的建议，能够在接到面试电话后，如何面试成功，关键就在于面试过程中的细节问题的。
  
      到一个企业面试，先就是面试人对你的印象如何，是可以从你的穿着打扮中看出来的；其次就是面试过程的说话谈吐如何， 以及举止等等，都是可以看出你这个人的性格和职业素质的。所以这些细节问题还是要注意的。

      衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，即使你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也较好能够避免过于累赘的装饰。

       如果你正应聘一个白领岗位，或者你正向一个大公司“自荐”，那就较好穿正装。这些岗位很在乎“门面”，希望求职者有很强的职业性，而正装是被普遍认可的。求职者们，尤其是女性求职者，如果穿着时装参加面试的话，很可能会贻笑大方。面试不是选美。

       谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百的礼貌，并且以稳重为宜。除非公司有殊要求，否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅，面试的时候较好能够稍稍“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定，那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。

      举止：比起你的口语，体语更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束，这毕竟不是礼仪考试，如何站，如何走，如何坐，只要保持职业人的心态就行了，并不需要太过做作。但是，如果你有一些不太雅的习惯小动作的话，那就较好能够在面试的时候克服一下，因为如果面试官觉得你怪异的话，那你就很可能没有机会了。

      衣着、谈吐、举止是一个人较基本的外在表现的，也是极容易给人留下印象的。企业现在要求越来越高了，不仅仅是工作方面的，对于员工的整体素质还是有一定的要求的。只有在良好的企业氛围中才能创造出企业更高的利益。