2010年高校毕业生将突破700万，比2008年有明显的增加很多。高校毕业人数的不断增加，就业大军不断的冲刺着就业市场，可想而知，就业压力是如此之大。大部分即将毕业的大学生都已经意识到了这个问题，开始寻找一些能够快速提高自己的就业竞争力的法宝，面试中的技巧也就成为大家的救命稻草。

    郑州北大青鸟IT培训的李老师说：如果你在大学期间组织过大的社团学生活动，在500强企业或者与目标职位相关的公司有半年以上的实习经验，简历技术上的完善和面试时候注意方式方法，使自己更好的发挥，自然有助于自己求职成功。但这个只是必要条件，而不是充分条件。单凭求职技巧掩饰能力的缺失是不可能在一轮轮的面试中间生存下来的。

       面试只是求职过程的一种沟通方式，把自己的能力更好的展示给企业的一种方式。关键是要具备足够的能力，若是没有，仅仅用外表来掩饰这些，反而使得其果，影响自己的以后的发展之路。所以，大学生求职成功与否，乃至职场人士寻求个人发展的关键在于发掘、培养、提升自己的核心竞争能力。
  
      郑州北大青鸟IT培训翔天信鸽校区针对就业方面，也开设有就业指导训练课程。能够通过一些就业导向训练，提高学生的整体素质的培养，向职业人的转变。
  
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