跳槽，已经成为现在职场白领的趋势，而如何让跳槽跳的有意义，这是要下一番功夫的。很多人都不理解跳槽的意义，每次跳槽都是有风险的，真正跳槽的目的应是每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展！而不是工作干得厌烦了，或者觉得人际关系太复杂等等。
  想要成功跳槽应做好以下几点
 ：跳槽前应做好准备工作，准备踏入什么行业做好咨询和了解
  做好跳槽咨询规划后再起跳，否则会屡跳屡败。你要做好精心的准备，收集相关资料，了解这些工作的工作性质及所需要个人的质和专业性能，看与自己符合不？较后在面试的过程中，要了解这家公司的风气，发展的前景，个人的发展空间。如果比现在公司的好再跳也不迟。
  第二：不要让公司知道你有跳槽的想法，没有找到新工作前老工作不要辞职
  千万不要让公司知道你有跳槽的想法，在你还没有找到合适的工作之前，因为下一份工作合适不合适谁都不知道，骑驴找马就是这样。如果合适的没找到，老工作又丢了，岂不是亏大了！
  第三：低调的辞职，别影响到其他同事
  公司都忌讳，在公司散播不好的信息，影响到其他公司员工。辞职时一低昂要低调，找老板亲自说，说的时候要注意，不要对公司有任何抱怨，任何员工对公司都会有不满，但是切记，辞职的时候不要提到，只要说感恩公司培养了他就可以了。你都要走了，在抱怨公司的不好有什么用？注意自己的措辞，切记！
  第四：关于辞职的理由
  辞职理由简单阐述下，但是要据说服力。离职发展是较好的理由，有时家庭原因也不错。有时企业已经习惯了职场员工的来来回回，但是理由一定要具说服力。不好的理由一定不要说，比如，薪资啊，环境啊等等。
  第五：离职前清理好个人东西
  在你提交辞职单前，一定要把个人的所有东西都清理好，一定不要留下任何信息。该归还的东西都整理好，归还给公司。做好整理，交接好！
  第六：有关离职禁止相关行业的建议
  商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。

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