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求职者 [点击咨询]职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？
发布来源：郑州北大青鸟 发布时间：2015-12-03 16:33 点击次数：65
文章摘要：
工作过的粉丝都知道新人被随意使唤是公开的秘密，但是对于职场小白来说如何做到尽量避免被上司或者部门同事随意使唤呢？这其中有很多不成文的规定，小青先教你几招~ 先你要判断自己是何种类型的新人，种储备型（就是有你没你都一样，但作为人力资源的
工作过的粉丝都知道新人被随意使唤是公开的秘密，但是对于职场小白来说如何做到尽量避免被上司或者部门同事随意使唤呢？这其中有很多不成文的规定，小青先教你几招~
先你要判断自己是何种类型的新人，种储备型（就是有你没你都一样，但作为人力资源的储备把你招进来的，一般大公司才有）；第二种替代型（老员工辞职寻求替代人员的）第三种业务需求型（业务拓展，人手不足招进来的）
对于种，让你做啥你就做啥。因为有你没你都一样。
对于第二种，使唤你是因为你的工作职责尚不明确，内部流程尚不清晰，基本上这一类型的新人只会被使唤很少一段时间，等你工作职责清晰以后不再会有被使唤的情形。
对于第三种，你的重要度在种类型和第二种类型之间，你未来的工作职责往往是老员工分出的一些事情，比如某一员工原先负责5项事宜，业务量增加后不得不分出其中2项，但你的成长往往会面一些，因为很可能每个老员工都要分出一些事项给你做。
判断完这个之后，建议估量自己未来可能负责的事项和权限，你必须清楚地知道，现在使唤你的任何一件事很可能未来都由你来负责，甚至包括其他部门乃至行政性的工作。这个就比较难，刚毕业的大学生经验不足，往往不具备职场上的鉴别能力，你斗不过老员工的。自己部门的上司，让你干嘛就干嘛，别的部门的上司，让他/她跟你的头上司去借你，等你想撤的时候也找你自己部门的上司。
还有人说：对人不对事。他真心找你帮忙，就尽量帮忙。他把你当傻逼用，就让他歇着去。但是无论如何，答应的事情一定要办好。办不好，有变化要提前沟通。要担责任要挺身而出。人在做，天在看。
还有这样说的：被使唤，多好的表现机会，只有我一人儿这么想吗？？如果你不是个忙的团团转的新人，被使唤使唤真的没什么大不，多好的造形象的机会啊！，当你有了勤快认真细致做事周不抱怨态度好的职场形象，机会会不断降临你面前的。别说太功利，职场上就很少有不功利的事儿啦！
所以我不得不告诉你，想避免被使唤，你先要掂量自己的分量。
